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富士康笔试的优缺点

时间:2018-05-02 18:27来源:未知 作者:admin 点击:
郑州富士康招聘电话认为:笔试是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效地测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。主要可以分成三类:百科知识考试,又称厂度考试;专业知识考试,又称深度考试;
郑州富士康招聘电话认为:笔试是考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效地测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。主要可以分成三类:百科知识考试,又称厂度考试;专业知识考试,又称深度考试;相关知识考试,又称结构考试。

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